很多朋友对于常识快速提高和如何系统地提高自己的审美能力？不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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怎么快速提升企业销售团队的整体业绩？
销售团队整体业绩的提升，按照彬哥的效能理论，其实核心是提升销售团队的组织效能。
一、什么是组织效能首先，彬哥要说说什么是组织效能。组织效能由以下四个方面构成：
1.效益，即销售收入、利润、增长率等结果性指标。
2.效用，是客户对产品和服务的评价，包括满意度和用户体验；
3.效率，是客户对公司在运营效率方面的评价和感受；
4.能力，是指公司独有的组织能力或者核心竞争力。
按照组织效能的理论，四个维度的指标是环环相扣的，效益是由效用决定，效用由效率决定，效率则由能力支撑。
因此，要快速提升销售团队整体业绩，实际是提升“效益”，就需要从“效用”维度出发，即从客户角度，考虑如何改善客户对产品和服务的满意度和体验，从而提升公司品牌对客户的影响力，让客户成为公司的忠实消费者；而提升效用的关键，在于提升公司的运营效率，包括提升产品研发效率，加强、加速客户购买行为的便捷程度，而低层逻辑是改善公司的组织能力。
二、提升销售团队整体业绩的主要方法按照上述思路，要提升销售团队整体业绩，主要有以下方法：
1、推出新产品，或者提升产品的性价比，从而提升客户满意度。业绩的来源，是客户对产品的满意度提升，所以，通过在产品方面的改善，是能够有效吸引新客户，同时提升客户的复购率。
2、优化产品开发和客户服务流程，改善用户体验。这也是提升客户满意度的有效措施，提高客户对公司的认可度和粘性，从而提升业绩。
3、组织能力优化，包括改善组织机制（组织结构、激励机制、考核机制等）、人才队伍优化（吸引优秀人才、优化不合格人员、培养员工能力等，或者借助外脑如营销策划等）、文化价值观重塑（狼性文化、员工行为考核等）。
当然，提升销售团队整体业绩，并不能单从销售团队入手，以上三方面都涉及公司相关部门的同步改善，包括研发、运营、人力资源、财务等，需要整体配合才能实现。
三、组织能力的提升方法接下来重点说明如何通过打造组织能力，达到销售业绩提升的目的。
1、优化组织机制
可以通过优化组织结构，建立精简、扁平的组织结构，强化内部沟通协调机制的建立，从而加强内部协作的有效性。
同时，在制度层面也需要完善，尤其需要对销售基本法进行优化，包括薪酬、绩效制度的完善，提高对销售人员的激励性和约束性，奖惩相结合，筛选高效能人才。
2、人才队伍的优化
重点是提升高效能人才密度，从而提升人均效能。具体包括招聘优秀人才、淘汰不合格人才、培训培养员工销售能力、引进营销咨询公司给予营销策略支持等，通过提升销售团队整体素质，达到销售业绩改善的目的。
此外，还包括领导力的培养，需要帮助销售管理者提升领导力和管理能力，让管理者起到带头作用，推动团队整体业绩提升。
3、文化价值观的重塑
重点是通过价值观的导入和考核，对员工的思想和行为进行引导，强化执行力、狼性文化、结果导向等文化价值观，让员工具有更高的意愿和更强的意识达成目标，从而达到改善业绩的目的。
以上就是提升销售团队整体业绩的思路和方法，简而言之，就是从产品、服务流程和效率、组织能力三个维度来推进。
想进一步了解“组织效能管理”相关内容，欢迎关注彬哥@彬哥讲效能同时可搜索彬哥的抖音帐号“彬哥讲效能”（bingolibin），谢谢！
关于彬哥：
知名世界五百强集团核心企业高管
高效能管理倡导人｜人力资源与组织发展专家｜职业生涯教练
致力于效能管理领域：商业效能、组织效能、人才效能、老板效能、领导效能、个人效能。
通过培训与咨询服务，成功帮助上百家企业提升经营效能，为上万人提升了职场效能。
如何系统地提高自己的审美能力？
谢谢你的邀请。
审美就是感受美，鉴赏美，表现美，创造美的能力。是现代文明的重要素养之一。美是精神享受也是心理活动。对人产生心灵的愉悦，从而增加幸福感。真是美的原因，美是善的内容，所以有了真，善，才能美。
世界并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。我觉得要提高一个人的审美能力，首先要多关注艺术类的东西，参加鉴赏会，通过学习艺术理论和艺术实践，提高艺术鉴赏能力。然后，博览群书，然后要读政治，历史，哲学，文学，名著，社会科学，自然科学。等等，你的知识面越宽，你的审美能力就越强。
普通人想提高文字功底，从哪个方面着力？
读写结合是根本。阅读积累，就好像是盖房子前先看别人的房子，看得多了，就知道房子是什么样的，有哪几种类型，自己准备改哪种类型的。
写文章，需要有语言积累，如同盖房子前准好水泥、钢筋、石沙。这得大量阅读、持之以恒地阅读，要有摘抄意识，看到好词好句马上记到手机记事本里，名人名句名诗句，能记在脑子里的尽量记，表达时可以引用，可以仿写。
文字功底和语感有关，和思维有关，和价值观有关。这些都需要大量阅读，还要进行思想训练，如学习思维导图。经典中大多是有思想的人写的，多读经典有利于磨砺思想。
多与高水平的人交谈，俗话“说听君一席话，胜读十年书。"
如何才能提高自己的文化素养？
这个问题提得很好，在现实生活中人与人之间的交往过程中，有文化素养的人确实与众不同，各方面能吃得开，而且也很有人缘。要如何才能提高自己的文化素养？那首先你要知道什么是素养？什么是文化？今天小编用通俗易懂的论述与大家探讨一下。一，什么是素养？素养与素质是同一概念，一个人的要拥有好的素养，一定要在道德品行，知识水平，思想外貌等各方面去学习与实践而获得道德修养。二，什么是文化？文化是个概念词，范围之广，纵向之深。在现实生活中各行各业都有自己的文化。比如，食文化、茶文化、酒文化、职场文化、宗教文化、道教文化、儒家文化等等，文化之多，在我们国家统称中华文化。三，如何提高文化素养？多读书多学习增长知识是必然的，知是知道，识是认识。你要把书面的文化知识结合到现实中去实践，去领悟才能得到你想要的文化素养。总而言之，说白了就是你所阅读的文字语言，要通过自己消化理解，融合你的思想，再应用到现实生活中，你也就找到答案了。
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有哪些特别管用的人际交往小常识？
1.不要口无遮拦，要考虑别人听到你的话之后会怎么想。
2.多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。
3.别人给你发消息一定要回，就算不想聊也可以告诉他，哪怕是用表情或者标点来委婉的表达，不回消息不是高冷，是不顾别人的感受。
4.不要试着用自己的秘密去交换一个朋友。
5.不要以貌取人。
6.圈子不同，不必强融。
7.欠别人人情一定要找机会还。
8.和谁都别熟的太快，不要以为刚开始话题一致，共同点很多，你们就是相见恨晚的知音。语言很多时候都是假的，一起经历的才是真的。
9.人前不应该说的话，背后也别说。
10.用“谢谢你”代替“谢谢”，虽然只是多了一个字，但是诚恳很多很多。
11.别把你的想法强加在别人身上。
12.一个整天笑嘻嘻的女生永远比一个忧郁的女生来得讨喜。
13.别人在睡觉的时候要懂得安静。
14.不要没经过同意就随便看别人手机。
15.别人拿手机给你看照片的时候，你好好看着就行，不要手贱滑下一张。
16.千万不要去认识你女友的闺蜜，因为她闺蜜不喜欢你，你们会分手，她闺蜜喜欢你，你们还是会分手。
17.有两种人值得信任：二话不说借你钱的人，信守承诺还你钱的人。
18.交浅别言深，情深别刻薄。
19.麦兜说：有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，因为对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。
20.逢人只说三分话，不可全抛一片心。
2.大多数人口中的”怎么了”只是满足好奇心，并没有要帮助你的意思。
22.打破别人的喜悦这是一件很没礼貌的事情。
23.在拒绝这件事上，越简单越好，别人请你帮忙，帮得上，想帮就帮，帮不上，就拒绝。人际交往，简单明了有时最恰当，懂得拒绝，才可以洒脱不纠结。
24.哪怕你遇到高富帅白富美或者王思聪这样的好伙伴，人际关系永恒的定律就是平衡交易。永远别想着靠任何人。
25.别人在跟你说他喜欢的东西时，希望你不要反驳，因为我们都很认真的在说，而你却说我们喜欢的东西有多么不好，你的直白，只是自私。
26.去别人家做客，别人让你看电视的时候，你就该走了。面试时，老板脚一直抖的话，说明对你说的不感兴趣，一旦停下抖动的腿，说明你说的他感兴趣了。你在和别人交谈时，别人一旦深呼吸，那就表示他不想听，正在强压下自己对你的态度。
27.不熟的人别乱开玩笑。熟的人也是。
28.不要在讨厌的人面前露出你讨厌Ta的神情，不要在认识你讨厌的人的人面前说你讨厌的人的坏话。
29.别对朋友说狠话，恶语最伤人。
30.请对待服务行业人员态度好点。
31.不要说假话也不要吹牛。
32，有资源的情况下，主动整合资源。
33.初次见面时要努力记住别人的名字。
34.在最愤怒时忍住最伤对方的那句话。
35.不说狠话，不做软事。
36.别人可以自嘲但是你千万不能附和。
37.大多数人都不喜欢心直口快。
38.目光放远一点，你就不伤心了。
39.千万别相信什么女追男隔层纱之类的。
40.别有事没事跟别人诉苦，这世上能感同身受的人很少，大部分人听听也就烦了，还有少部分人会当做笑柄到处去宣传。
关于常识快速提高到此分享完毕，希望能帮助到您。
